Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya


Saat proses interview, biasanya HRD akan memberikan beberapa pertanyaan2 jebakan. Ini gunanya untuk mengetahui kepribadian kita secara cepat. Bagaimana cara kita menjawabnya, akan menentukan resultnya. Berikut beberapa contoh pertanyaannya..

Baca Juga : Trik dan tips psikologis yang berguna untuk diketahui


1. Coba Ceritakan Tentang Diri Anda..
Pertanyaan pertama dan paling umum yg sering ditanyakan oleh HRD adalah menceritakan tentang diri kita. Bukan hanya kepribadian atau karakter saja yg ingin diketahui oleh HRD, namun juga beberapa hal. Sejauh mana keterampilan komunikasi kita, lalu sejauh mana kita bisa menyampaikan gagasan dengan baik, dan seberapa tenang kita mengatasi kondisi saat ini. Jawaban yg kita berikan akan menentukan seberapa besar kita memiliki visi dan wawasan.

2. Kenapa Anda Tertarik Melamar Kerja di Perusahaan ini?
Pertanyaan kedua yg sering muncul adalah tentang ketertarikan kita melamar di perusahaan tempat kita tuju. Tips menjawabnya adalah dengan menjawab dengan sejujur mungkin dan serealistis mungkin, sesuai dengan kondisi yg sedang dialami. Kita jg harus melakukan riset kecil tentang tempat kerja yg kita lamar, lalu hubungkan dengan kondisi yang kita alami. Jangan terlalu berlebihan dalam menjawab pertanyaan ini.

3. Tolong Jelaskan Kelemahan Anda?
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengukur seberapa jauh kejujuran yg kita pegang. Jangan sampai berbohong dan melebih-lebihkan dalam menjawab pertanyaan ini, karena hal tersebut dapat terlihat dengan jelas. Jangan sampai juga menjawab bahwa kita tidak memiliki kelemahan, hal tersebut menunjukan betapa besarnya arogansi kita dan tidak akan membantu sama sekali untuk proses interview kerja.

4. Kenapa Perusahaan ini Harus Mempekerjakan Anda?
Pertanyaan ini diberikan untuk mengukur seberapa pandai kita mendeskripsikan posisi pekerjaan yg kita pilih. Jangan hanya mendeskripsikan tentang kualifikasi diri, tapi gabungkan penjelasan dan jawaban dengan kualifikasi diri dan deskripsi dan pekerjaan yang dipilih. Karena dengan jawaban yg berbobot, akan terlihat seberapa berpotensi diri kita dalam melakukan pekerjaan.

5. Pencapaian Apa yg Paling Besar dalam Hidup yang Pernah Diperoleh?
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengukur kejujuran dari kita sebagai kandidat. Jika kita mengada-ada atau berbohong, hal tersebut bisa membuat kita gagal dalam mendapatkan kerja. Berikan jawaban yang jujur dan sesuai dengan kenyataan.

6. Berapa Gaji/Salary yang Anda Inginkan?
Pertanyaan ini juga merupakan pertanyaan yg selalu ditanyakan oleh perusahaan tempat kita melamar. Jangan sekali-kali menjawab pertanyaan ini dengan berlebihan. Jawab saja bahwa kita akan mengikuti kebijakan perusahaan tentang gaji atau salary. Jangan memberikan standar atau angka. Terlebih belum memiliki pengalaman yg mumpuni. Lebih baik menunjukan terlebih dahulu kinerja kita dan kemudian baru bisa membicarakan gaji ketika telah bekerja.

Tetap semangat, terus mencoba, God will make a way…

Semoga bermanfaat…




5 Replies to “6 TIPS CARA MENJAWAB PERTANYAAN INTERVIEW”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *